STATUTO INTERNO DI VEDA

Beh, direi che per cominciare a conoscerci e a conoscere questa associazione di cui tutti fate parte può essere utile iniziare a farvi conoscere i punti su cui la stessa si basa... Lo statuto interno rappresenta le regole che l'associazione si è data al suo interno, e sono in aggiunta alle regole dello statuto ufficiale, ma a tutti gli effetti hanno la stessa importanza di queste ultime. quindi chi trasgredisce a queste regole può venire richiamato, allontanato, sospeso o espulso dall'associazione in maniera temporanea o provvisoria proprio alla stessa maniera in cui potrebbe accadere se violasse lo statuto registrato.

A differenza di quest'ultimo, però, lo statuto interno, essendo creato su decisione del direttivo, può subire modifiche, che ovviamente non avranno valore retroattivo.

Ecco quindi le prime regole che ci siamo andati a imporre... se avete dubbi, domande, critiche siamo sempre pronti a rispondervi e a discutere con voi eventuali migliorie.

1) NON SI PRENDONO LAVORI A NOME DI VEDA PRIMA DI AVER
INTERPELLATO TUTTI I MEMBRI DEL DIRETTIVO E AVER AVUTO
L'APPROVAZIONE DELLA MAGGIORANZA DI ESSI.
I MEMBRI DEL DIRETTIVO NON SONO OBBLIGATI A PARTECIPARE
ALL'EVENTO PROPOSTO, MA DEVONO DARE IL LORO CONSENSO
PER ACCERTARSI CHE IL LAVORO O EVENTO NON RISCHI DI
AVERE RIPERCUSSIONI NEGATIVE SULL'IMMAGINE DI VEDA O
PER QUESTIONI LEGALI.

2) COLLABORAZIONI CON ALTRE ASSOCIAZIONI O ENTI SONO
BEN ACCETTI, MA VEDA RIMANE COMUNQUE UNA FIGURA A SE
STANTE, QUINDI PER NESSUN CASO ACCETTERA' LAVORI IN
CUI COMPAIA COME SOTTOPOSTA AD ALTRE REALTA'
ARTISTICO-CULTURALI A MENO CHE QUESTO NON PORTI UN
EVIDENTE VANTAGGIO AI FINI DELL'IMMAGINE
DELL'ASSOCIAZIONE STESSA.

3) IN UN EVENTO ARTISTICO, GLI ARTISTI LEGATI A VEDA
HANNO LA PRIORITA' ASSOLUTA SU TUTTI GLI ALTRI
IPOTETICI ARTISTI.
SE GLI SPAZI LO CONSENTONO ANCHE GLI ALTRI SONO I
BENVENUTI, SE NO LA PRIORITA'DELLO SPAZIO VA AGLI
ARTISTI NOSTRI SOCI, VISTO CHE SONO DIVENTATI TALI
PERCHE' CI DANNO FIDUCIA E PERCHE' SONO STATI
SELEZIONATI PERSONALMENTE DA NOI IN PRIMA PERSONA.

4) NON SI PRENDONO ORGANIZZAZIONI DI EVENTI E LAVORI
CHE NON PORTINO UN GUADAGNO MINIMO CHE CONSENTA DI
RECUPERARE ALMENO LE SPESE DI REALIZZAZIONE DELL'EVENTO
STESSO.
VEDA E' UN'ASSOCIAZIONE NO PROFIT CHE PUNTA AL
MIGLIORAMENTO DELLA VISIBILITA' DEI PROPRI SOCI SUL
PIANO ARTISTICO E CULTURALE, E PER FAR QUESTO E'
NECESSARIO CHE LE STRUTTURE DELL'ASSOCIAZIONE POSSANO
MIGLIORARSI E INGRANDIRSI, IN MODO DA POTER DARE I GIUSTI
SPAZI AI SOCI STESSI, CONSENTENDO CONSEGUENTEMENTE UN
MIGLIOR SVILUPPO DELL'ARTE E DELLA CULTURA.
ECCEZIONI A QUESTA REGOLA POSSONO AVVENIRE SOLO ED
ESCLUSIVAMENTE NEL CASO IN CUI IL DIRETTIVO REPUTI CHE
L'EVENTO, PUR IN PERDITA ECONOMICAMENTE, PORTI
ALL'ASSOCIAZIONE VANTAGGI A LIVELLO D'IMMAGINE E QUINDI DI
PRESTIGIO NEGLI AMBITI CHE ESSA STESSA RAPPRESENTA.

5) SE SI DECIDE DI SEGUIRE UN EVENTO, BISOGNA ASSICURARSI
CHE TUTTI I MEMBRI DEL DIRETTIVO SIANO A CONOSCENZA COMPLETA
DEI FATTI.
MENZOGNE, ALTERAZIONI DELLA REALTA' O OMISSIONE VOLONTARIA DI
DETTAGLI IMPORTANTI POSSONO ESSERE PUNITI CON L'ESPULSIONE
IMMEDIATA DEL/I SOCIO/I COINVOLTO/I.
AL FINE DI DECIDERE SE L'OMISSIONE SIA STATA VOLONTARIA O
ACCIDENTALE LA DECISIONE FINALE SARA' PRESA DAI MEMBRI DEL
DIRETTIVO PREVIA RIUNIONE GENERALE DEI SOCI, IN CUI OGNUNO AVRA'
DIRITTO D'OPINIONE.

6) BATTUTTE OFFENSIVE O FUORI LUOGO, OFFESE, MINACCE E
QUANT'ALTRO PUO' PROVOCARE RISENTIMENTO MOTIVATO ALL'INTERNO DI
MAIL PUBBLICHE DIRETTE A TUTTI I SOCI O A UNA PARTE DI ESSI SONO
VIETATE E PUNIBILI CON LA SOSPENSIONE DELLA CARICA DI SOCIO O CON
L'ESPULSIONE DELLO STESSO IN CASO DI EVENTI DI GRAVE NATURA.
A TAL SCOPO IL DIRETTIVO HA L'ULTIMA PAROLA SULLA PUNIZIONE
DEL SOCIO, PREVIA RIUNIONE GENERALE DEI SOCI, IN CUI OGNUNO AVRA'
DIRITTO D'OPINIONE.
SE TALI EVENTI SI DOVESSERO MANIFESTARE IN MAIL PRIVATE VEDA NON
SI PRENDE ALCUNA RESPONSABILITA', IN QUANTO NON AVREBBE LA
POSSIBILITA' DI DETERMINARE LE DINAMICHE SCATENANTI L'EVENTO.

7) LE CRITICHE DA PARTE DEI SOCI SONO GRADITE E ASCOLTATE SOLO ED
ESCLUSIVAMENTE SE COSTRUTTIVE E FINALIZZATE AL MIGLIORAMENTO
DELL'ASSOCIAZIONE STESSA O DEL RAPPORTO TRA I SUOI SOCI.

8) SE UN SOCIO SI PRENDE L'INCARICO DI ESEGUIRE UN LAVORO, CHE SIA LA
REALIZZAZIONE DI UN EVENTO, UN VIDEO O UN'OPERA D'ARTE PER
L'ASSOCIAZIONE SI CONSIDERA VINCOLATO A PORTARLA FINO IN FONDO A MENO
CHE NON VI SIANO VALIDI RAGIONI PER NON FARLO.
NON E' ACCETTATO SFRUTTARE IN ALCUN MODO ALTRE PERSONE CON LO SCOPO DI
FAR LORO ESEGUIRE IL LAVORO AL PROPRIO POSTO, SOPRATTUTTO SE ESTERNI A
VEDA, A MENO CHE ESSI NON SIANO PIENAMENTE CONSAPEVOLI E FAVOREVOLI AD
AIUTARE.

9)VEDA E' CONTRARIA A QUALSIASI TIPO DI SFRUTTAMENTO DEI GIOVANI E
ANCHE DEI MENO GIOVANI.
CHIUNQUE VENGA SCOPERTO A SFRUTTARE ALTRE PERSONE PER LAVORI LEGATI
ALL'ASSOCIAZIONE SARA' IMMEDIATAMENTE ESPULSO DA VEDA SENZA
POSSIBILITA' DI REPLICA.
NEL CASO UNA PERSONA SI OFFRA VOLONTARIA AD AIUTARE I SOCI DURANTE
UN'ATTIVITA' ESSA NON RIENTRERA' IN QUESTO PUNTO, MA QUALORA VI FOSSE
UN RIENTRO ECONOMICO SUFFICIENTE SARA' OBBLIGATORIO PAGARLA PER LE
SUE PRESTAZIONI.
IL PAGAMENTO DEI MEMBRI ESTERNI A VEDA CHE HANNO AIUTATO
L'ASSOCIAZIONE HA LA PRIORITA' SUL PAGAMENTO DEI SOCI.

10) ALLE MAIL PUBBLICHE SI RISPONDE TRAMITE MAIL PUBBLICA,
SALVO CHE NON SIANO QUESTIONI DI CARATTERE STRETTAMENTE
PERSONALE (INFORMAZIONI PRIVATE E SIMILI).

11) PER I SOCI ARTISTI LE MAIL DI LAVORO E DEI LAVORI VANNO SEMPRE
INOLTRATE AD ALMENO UN MEMBRO DEL DIRETTIVO CHE PROVVEDERA' A METTERE
A CONOSCENZA GLI ALTRI MEMBRI DELLO STESSO.
PER I MEMBRI DEL DIRETTIVO LE MAIL DI LAVORO E DEI LAVORI DEVONO
ESSERE SEMPRE INOLTRATE IN MAIL COMUNE A TUTTI GLI ALTRI MEMBRI DEL
DIRETTIVO.

12) COMUNICHIAMO, COMUNICHIAMO, COMUNICHIAMO. MANDARE UNA
MAIL NON RICHIEDE MOLTO TEMPO, QUINDI QUANDO SI STA REALIZZANDO UN
EVENTO PER VEDA E' RICHIESTO CHE IL DIRETTIVO SIA MESSO AL CORRENTE
DELL'EVOLUZIONE DELLO STESSO.

13) ALL'INTERNO DI VEDA SIAMO TUTTI ALLA PARI. I SOLDI SI DIVIDONO
EQUAMENTE IN BASE ALLA MOLE DI LAVORO SVOLTA E A QUANTO PATTUITO.
NON SI FA CARITA' AI SOCI.
E' UMILIANTE PER CHI LA RICEVE E SMINUISCE LA SERIETA' DELLE PERSONE.

14) QUANDO SI ORGANIZZA UN EVENTO O QUALSIASI ALTRA COSA SI
DEVE PROGRAMMARE BENE COME MUOVERSI. L'EVENTO DEVE ESSERE PIANIFICATO
PER IL MASSIMO DEL RISULTATO POSSIBLIE, IN MODO DA CONSENTIRE
ALL'IMMAGINE DELL'ASSOCIAZIONE DI MIGLIORARE SEMPRE E DI MOSTRARE LE
SUE VERE CAPACITA'.
E' PREFERIBILE PRENDERE MENO EVENTI MA REALIZZARLI AL MEGLIO PIUTTOSTO
CHE OTTENERE UN CARICO DI EVENTI INGESTIBILE CON IL RISULTATO DI
APPARIRE POCO PROFESSIONALI O INCAPACI.

15) MEGLIO 1 EVENTO VENUTO BENE CHE 3 VENUTI MALE. SI
ORGANIZZANO SOLO EVENTI CHE VALGANO LA PENA DI ESSERE
REALIZZATI. SE C'E' POCO GUADAGNO FA NIENTE, SE L'EVENTO
PORTA NOTORIETA' E UN BEL RICORDO DELL'ASSOCIAZIONE ALLE
PERSONE.

Per ora direi che è tutto... scusate se alcuni punti possono sembrare duri o scontati o quant'altro ma esperienze passate ci hanno portato a mettere le cose ben in chiaro

A presto

Il Direttivo